根据基层青壮年党员偏少、机关和企事业单位青壮年党员比较集中的实际情况，市远教中心通过注重规范建设、注重教育培训、注重作用发挥等措施，在全市机关和企事业单位全面建立远程教育终端站点，实现站点扩面延伸无死角、党员教育培训全覆盖。

　　一是注重规范建设，强化制度机制。以“科学规划、适度超前、利于学用”为原则，按照《江苏省党员干部现代远程教育终端站点建设规范》要求拓展站点建设，主要遵循“五有”（有活动场所、有播放设备、有管理人员、有工作制度、有学用活动）标准，有序推进市级机关、企事业单位远程教育拓展站点硬件建设、制度建设和管理员队伍建设，实现市级机关、企事业单位远程教育站点全覆盖。今年首批建设63个拓展站点,各单位在本级远教站点建成基础上，结合实际，可向下属单位拓展延伸。

　　二是注重教育培训，明确管理员职责。要求各单位明确2名具备良好思想政治素质和较强服务意识，有一定信息安全管理意识、设备操作和常见故障排除能力的同志担任站点管理员，实行管理员AB岗制度，负责站点的播放、维护和记录工作。并结合实际，制定站点管理员工作职责、节目收看学习制度、设备管理与使用制度等系列规章制度。市远教中心将在站点全面建成后组织管理员进行培训，采取讲解基本操作方法和现场操作、现场询问相结合的培训方式，帮助管理员熟练掌握设备操作技巧、一般性故障排除方法等。并推荐优秀站点管理员参加省内知名高校举办的业务培训班，进一步提升远程教育骨干人员队伍的政治素质和业务能力。

　　三是注重作用发挥，确保站点高效运行。积极发挥远程教育职能优势，服务开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合基层党组织“三会一课”、党员活动日等，认真组织实施远程教育“远教培训周”、“固定学习日”等学用活动。组织党员干部学政治理论，练业务技能，指导基层群众学习先进技术，掌握实用技能，拓宽致富渠道。同时，各站点要科学制定站点年度学用活动计划，做到学前有预告、学中有考勤、学后有小结反馈。党员每月集中学习不少于1次，全年不少于36小时。每年底组织开展学用效果自查自评工作，广泛听取党员、干部和职工意见，不断提升站点服务水平。